水發華夏集團有限公司系水發集團一級權屬公司，山東省屬二級國有獨資企業，成立于2017年1月，注冊資本15億元，現有權屬公司37家，主要從事清潔能源和水務環境兩大產業板塊的業務。截至2021年6月，公司資產規模161億元，運營和在建水電站裝機規模1300MW，康養產業資產3億元，管理康養床位3054張。產業遍及山東、北京、四川、云南、黑龍江、遼寧等地，業務拓展至尼泊爾、印度尼西亞等國家和地區。

　　華夏集團依托國有企業優勢，始終秉承“上善若水，發展惠民”的發展理念，聚焦主業，打造具有核心競爭力的產業集團，構建“源網荷儲”一體化的現代能源體系，擴大風電、光伏產業規模，并在增量配電網、綜合能源服務、新能源汽車充電樁等業務領域積極布局，加快電網基礎設施智能化改造和智能微電網建設，充分挖掘電源、儲能、用戶負荷等各方調節能力，實現清潔能源產業的快速發展；通過對水務資產的管理和運營，形成了完善的水務資產管理體系；以首位度提升為引領，不斷擴大水務環境產業規模，持續推動水務環境產業提質增效；布局固廢、危廢處理、污水處理、污泥處置、再生資源綜合利用、環境保護產業建設和運營；打造以“機構為基地，國（?。﹥纫患壥袌鰹橐劳小钡木€上、線下健康產業平臺，整合產業資源，輻射全國康養市場，構建康養企業生態圈。

現根據項目建設需要，經研究決定，面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式

  采用公開招聘的方式，同時面向水發集團內部、外部公開招聘。

二、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位及人數

  現招聘項目開發經理清潔能源方向4名、環保方向1名

（二）項目開發經理（清潔能源方向）：

崗位職責：

1、負責風電、光伏電站、氫能等清潔能源項目前期開發、項目選址、評估及立項申報等；

2、統籌協調內外資源,確保項目的預可研、可研申報、環評、征租地、土地預審、項目核準、并網接入等工作；

3、負責搜集、調查相關發電工程項目,處理光伏電站現場管理工作；

4、及時對合作伙伴的資信能力做出準確的評估,進行項目投標,合同談判,簽訂等相關工作；

5、負責對相關電站項目進行評估,提出相應的管理方案,能夠處理電站施工過程中的突發事件和所有問題；

6、建立維護區域政府、電力公司、開發商、設計院等網絡關系。

任職資格：

1、本科及以上學歷，優秀者可適當放寬；

2、光伏、風電等新能源行業市場5年及以上開發經驗；

3、熟悉電站項目前期開發流程、征租地及土地交付工作流程、項目管理等相關知識，有電力或能源領域大項目開發、投資、政府公關等從業經驗者優先考慮；

4、具備良好的溝通與協調能力，計劃與組織能力；

5、團隊管理和領導力強；

6、工作地點：能夠接受外派、出差；

7、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，違法違紀行為正在接受審查的人員；

（2）在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員；

（3）有政策規定或協議明確不得離開現工作單位（崗位）的人員，或國家或省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員；

（4）其他不符合招聘條件或規定的人員。

（三）項目開發經理（環保方向）：

1、負責污水處理、固廢、危廢等環保項目前期開發、項目選址、評估及立項申報等；

2、統籌協調內外資源,確保項目的預可研、可研申報、環評等工作；

3、負責搜集、調查相關項目材料,處理現場管理工作；

4、及時對合作伙伴的資信能力做出準確的評估,推進項目投標,合同談判,簽訂等相關工作；

5、負責對相關項目進行評估,提出相應的管理方案,能夠處理施工過程中的突發事件和所有問題。

6、建立維護區域政府、施工方、設計院等網絡關系。

任職資格：

1、本科及以上學歷，優秀者可適當放寬；

2、污水處理、固廢、危廢等環保行業市場5年及以上開發經驗；

3、熟悉環保項目前期開發流程、項目管理等相關知識，有相關大項目開發、投資、政府公關等從業經驗者優先考慮；

4、具備良好的溝通與協調能力，計劃與組織能力；

5、團隊管理和領導力強；

6、工作地點：能夠接受外派、出差。

7、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，有違法違紀行為正在接受審查的人員；

（2）在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員；

（3）有政策規定或協議明確不得離開現工作單位（崗位）的人員，或國家或省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員；

（4）其他不符合招聘條件或規定的人員。

 （四）薪酬待遇

具體薪酬待遇面議，試用期薪酬為正常薪酬的80%，試用期為三個月。

（五）工作地點

工作地點：濟南，后續根據項目需要進行外派

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

本次招聘報名采取線上方式，報名時間：2021年6月30日—2021年8月30日。

線上報名者將人員簡歷等電子版文件，發送至郵箱sfhxjtrz@163.com。

（二）資格審查

    對符合招聘條件的報名人員由水發華夏集團進行資格審查，通過資格審查者將電話告知本人。

（三）面試

對通過資格審查人員根據報名人員情況確定進入面試人選，面試前電話告知本人面試地點及相關事項。

（四）考察

公司將組織考察或背景調查，根據考察或調查結果，研究確定擬聘用人員。

（五）體檢（根據公司情況）

考察結束后將通知聘用人員到指定醫院進行體檢，體檢合格后辦理錄用手續。體檢不合格的，則從其他候選人中按成績高低確定補錄人員。

四、試用

1、經面試、體檢、考察等環節無影響任職的情況，確定為試用人員。

2、試用人員應在規定的時限內報到，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，試用期為三個月。試用期滿并考核合格者，辦理正式聘用手續；考核不合格者，取消聘用資格。

3、試用人員應在15個工作日內完成檔案的調取，公司將對檔案進行審核。

五、其他事項

(一)本次招聘嚴格按照有關規定進行，應聘人員需按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，公司將根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。

(二)資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與面試使用的身份證必須一致。

(三)在職人員如與原單位涉及經濟、勞動關系等糾紛，概由本人負責處理，如若影響招聘任職，將取消應聘資格。

六、聯系我們

地址：濟南市歷城區經十東路與唐冶西路交叉路口水發大廈18層

聯系電話：0531-80876796

                           水發華夏集團有限公司

                            2021年 6月30日