山東水發華夏發展有限公司

職業經理人招聘公告

　　山東水發華夏發展有限公司隸屬于水發華夏集團有限公司，是一家集水資源調配、清潔能源、水務環境等投資建設、經營管理，環保工程設計、施工、運營，以及環保設備研發、生產、銷售為一體的專業環保類綜合企業。生產的環保設備、清潔能源設備已經形成十幾個系列多種品種。主要產品應用于市政、水利、電力、電子、冶金、紡織、化工食品、海水淡化等行業的環保工程中。為中國環保產品質量信得過重點品牌，技術力量和精英團隊綜合型高新技術企業。

　　現根據公司建設需要，經研究決定，面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式

采用公開招聘的方式。本次招聘公告在水發華夏集團官網發布招聘公告。

二、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位及人數

現招聘職業經理人1名

（二）職業經理人：

崗位職責：

1、總經理應向公司董事長負責，全面組織實施經辦會的有關決定和決議，全面完成董事長下達的各項指標，并將實施情況進行匯報。

2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

3、根據經辦會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

6、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

7、負責代表公司對外處理業務，開展經營活動。

8、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

9、保障華夏發展公司前期項目順利落地，并完成經營指標。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，經濟管理、工程管理相關專業優先；

2、從事環保行業、供水行業和污水處理行業五年以上者優先，有相關公司高管任職經驗者優先；

3、具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家有關政策法規和相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、處理復雜問題與突發事件的能力，開拓創新精神、市場競爭意識強；

4、具有較突出的工作業績。具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；具有強烈的開拓創新精神和市場競爭意識，重視履行崗位職責，全面出色的完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，以往在同類崗位上取得優良的工作業績；

5、具有較好的政治素養。堅決執行黨的路線方針政策，認同集團公司和公司發展理念和發展模式，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

6、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，違法違紀行為正在接受審查的人員；

（2）在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員；

（3）有政策規定或協議明確不得離開現工作單位（崗位）的人員，或國家或省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員；

（4）其他不符合招聘條件或規定的人員。

（三）項目開發經理（環保方向）：

1、負責污水處理、固廢、危廢等環保項目前期開發、項目選址、評估及立項申報等；

2、統籌協調內外資源,確保項目的預可研、可研申報、環評等工作；

3、負責搜集、調查相關項目材料,處理現場管理工作；

4、及時對合作伙伴的資信能力做出準確的評估,推進項目投標,合同談判,簽訂等相關工作；

5、負責對相關項目進行評估,提出相應的管理方案,能夠處理施工過程中的突發事件和所有問題。

6、建立維護區域政府、施工方、設計院等網絡關系。

任職資格：

1、本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專；

2、污水處理、固廢、危廢等環保行業市場5年及以上開發經驗；

3、熟悉環保項目前期開發流程、項目管理等相關知識，有相關大項目開發、投資、政府公關等從業經驗者優先考慮；

4、具備良好的溝通與協調能力，計劃與組織能力；

5、團隊管理和領導力強；

6、工作地點：能夠接受外派、出差。

7、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，有違法違紀行為正在接受審查的人員；

（2）在各類招聘考試中存在違規違紀行為的人員；

（3）有政策規定或協議明確不得離開現工作單位（崗位）的人員，或國家或省上另有規定不得參加應聘有關崗位的人員；

（4）其他不符合招聘條件或規定的人員。

（四）薪酬待遇

具體薪酬待遇面議，試用期薪酬為正常薪酬的80%，試用期為六個月。

（五）工作地點

工作地點：濟南。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

本次招聘報名采取線上方式，報名時間：2021年6月30日—2021年8月30日。

線上報名者將人員簡歷等電子版文件，發送至郵箱sdsfhxfz@163.com。

（二）資格審查

    對符合招聘條件的報名人員由華夏發展綜合部進行資格審查，通過資格審查者將電話告知本人。

（三）面試

對通過資格審查人員根據報名人員情況確定進入面試人選，面試前電話告知本人面試地點及相關事項。

（四）考察

公司將組織考察或背景調查，根據考察或調查結果，研究確定擬聘用人員。

四、試用

1、經面試、體檢、考察等環節無影響任職的情況，確定為試用人員。

2、試用人員應在規定的時限內報到，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，試用期為六個月。試用期滿并考核合格者，辦理正式聘用手續；考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次招聘嚴格按照有關規定進行，應聘人員需按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，公司將根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。

(二)資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與面試使用的身份證必須一致。

(三)在職人員如與原單位涉及經濟、勞動關系等糾紛，概由本人負責處理，如若影響招聘任職，將取消應聘資格。

六、聯系我們

地址：濟南市歷城區經十東路與唐冶西路交叉路口水發大廈18層

    聯系電話：0531-80876796

　　　　　　　　　　　　　　　   山東水發華夏發展有限公司

                         　2021年 6月30日