6月28日，水發集團工會副主任、黨委工作部（綜合部）副部長李維田一行到水發華夏集團調研指導工作。水發華夏集團黨委委員、副總經理、工會主席宋麗參加座談并作工作匯報。

　　宋麗首先介紹了水發華夏發展劃轉歷史、工會基本情況，并從職工理論武裝建設、職工技術技能水平提升、職工活動組織等方面匯報了工會工作開展情況。她表示，下一步將在落實好上級工會各項工作安排部署的基礎上，圍繞公司轉型發展大局，從加快推進工會組織全覆蓋、持續強化職工技能提升、營造爭先創優輿論氛圍等方面做深、做細、做實工會工作，努力為水發集團工會工作的提檔升級貢獻力量。

　　李維田對水發華夏集團工會工作給予了肯定。他表示，水發華夏集團工會基礎工作做得比較扎實，開展了豐富多彩的職工活動，組織了一些提升員工技能的培訓，為職工辦了一些實事、好事，較好地發揮了工會的橋梁和紐帶作用。他指出，水發華夏集團要通過進一步完善組織架構、建立優化制度、培育工匠人才、推動全員創新、開展創優評優等方式，不斷提升工會工作水平；同時采取“走出去、請進來”的方式，對標省屬企業先進工會工作單位，打造1-2個具有水發華夏特色的工會亮點，切實以高質量工會工作服務好公司轉型發展大局。

　　水發集團工會重點課題調研小組成員徐子璐，水發華夏集團黨委工作部（綜合部）有關人員參加座談。（供稿人 于魯政）